Социальная политика

«Группа ГАЗ» динамично развивается, осваивая новые рынки, продукты и технологии. В условиях высококонку­рентной среды важно, чтобы сотрудники компании шли в ногу со временем.

Компания инвестирует в создание лучших условий труда и профессионального роста для своих сотрудников, в развитие молодежного кадрового резерва и воспитание новой инженерно-технической элиты для российской промышленности, в повышение качества жизни работников и их семей, а также в экологическую безопасность произ­водств.

  • инфографика

    900МЕРОПРИЯТИЙ ежегодно

    по улучшению условий труда работников

  • инфографика

    800МЛН РУБЛЕЙ ЕЖЕГОДНО

    на социальные программы

В компании ежегодно проводится широкомасштабный опрос удовлетворенности сотрудников, по итогам которого разрабатываются мероприятия, направленные на улучшение условий труда и создание новых возможностей для развития ра­ботников.

На предприятиях «Группы ГАЗ» заключаются коллективные договоры, в которых закреплены приоритетные мероприятия по созданию безопасных условий труда, развитию персонала, повышению уровня корпоративной культуры, совершен­ствованию оплаты труда и мотивации. «Группа ГАЗ» разделяет свои достижения с работниками и членами их семей. Ежегодно часть прибыли компании направ­ляется на выплату годового бонуса рабочим и специалистам за итоги работы в минувшем году.

Обучение и развитие сотрудников

  • Корпоративный университет

    В Корпоративном университете «Группы ГАЗ» проходит обучение сотрудников по 480 уникальным программам, которые включают профессиональное обучение наиболее вос­требованным рабочим специальностям.

    Ежегодно здесь повышают свою квалификацию и осваивают новые профессии до 18 тыс. человек

  • Учебно-производственный центр

    В 2012 году в рамках совместных проектов с зарубежными автопроизводителями на Горь­ковском автозаводе был создан новый Учебный центр — здесь сотрудники осваивают лучшие технологии мировой индустрии на специальных тренинговых участках, имитиру­ющих работу всех этапов производства и логистических операций. Общий объем инвестиций «Группы ГАЗ» и Volkswagen Group Rus в Учебный центр составил 3 млн евро. Еже­годно здесь обучается до 600 человек.

  • Поколение NEXT и Резерв Акционера

    В «Группе ГАЗ» реализуется программа формирования и развития кадрового резерва. В последние годы акцент сделан на формирование молодежного резерва «Поколение NEXT». Также в компании ежегодно определяется около 100 перспективных молодых руководителей, которые включаются в программу «Резерв Акционера» и проходят курсы специального обучения, чтобы занять ключевые позиции первой и второй линейки управления.

  • Школа Лидера производства

    В компании успешно реализуется проект «Школа Лидера производства», направленный на повышение уровня квалификации бригадиров, лидеров, мастеров. Обучение прово­дится как силами внутренних тренеров «Группы ГАЗ», так и через систему дистанционно­го обучения E-learning. Доступ к данной системе имеют также и базовые учебные заве­дения компании, входящие в систему фирменного образования.

  • Сотрудничество с образовательными учреждениями

    В настоящее время сформирована фундаментальная система подготовки будущих кадров, включающая сотрудничество с учебно-образовательными учреждениями всех уровней — школ, техникумов, вузов. Специалисты «Группы ГАЗ» руководят курсовыми и дипломными проектами студентов, ведут практику студентов и стажировки преподавате­лей на предприятиях компании, организуют специализированные кафедры в профиль­ных учебных учреждениях. Это позволяет обеспечить необходимый уровень квалифика­ции выпускников профильных вузов и техникумов, соответствующий актуальным требо­ваниям современных производств.

    Компания в сотрудничестве с учебными заведениями делает ставку на подготовку моло­дых специалистов в соответствии с потребностями предприятий компании, на сплав фун­даментальных теоретических знаний и практического обучения на производстве.

    «Группа ГАЗ» входит в состав советов рабо­тодателей ряда крупнейших ВУЗов России: МГТУ им. Н. Э. Баумана, ННГУ им. Н. И. Лобачев­ского, ЯГТУ и др.

Молодежная политика

Важной составляющей молодежной политики яв­ляется максимальное вовлечение в развитие ком­пании молодых специалистов.

В «Группе ГАЗ» проводятся конкурсы профессионального мастерства, научно-технические конференции среди молодых работников, заинтере­сованных в профессиональном росте и повышении квалификации. Еже­годно на предприятиях «Группы ГАЗ» проходят комплексные спартакиа­ды, олимпиады, туристические слеты, конкурсы КВН и другие общекор­поративные мероприятия.

  • ico

    Конкурсы профессио­нального мастерства

  • ico

    Научно­технические конференции

  • ico

    Комплексные спартакиады, олимпиады

  • ico

    Туристические слеты

  • ico

    Конкурсы КВН

Образовательные, со­циальные и благотво­рительные проекты

  • Робототехника

    «Группа ГАЗ» поддерживает общероссийскую программу «Робототехника: инженерно-технические кадры инновационной России», реализуемую Федеральным агентством по делам молодежи РФ и благотворительным Фондом Олега Дерипаска «Вольное Дело». Цель программы – продвижение молодежного инновационного творчества, воспитание инженернотехнических кадров для современного производства. При поддержке компании проходят ежегодный фестиваль «Робофест» и соревнования автоматизированных транспортных средств «Робокросс».
  • Добровольные народные дружины

    На Горьковском автозаводе, на автомобильном заводе «Урал», Павловском автобусном заводе и Ярославском моторном заводе «Группы ГАЗ» сформированы добровольные народные дружины с целью содействия полиции в обеспечении правопорядка в регионах работы предприятий. Проект реализуется в тесном взаимодействии с органами власти и правоохранительными структурами.
  • Рабочий нового поколения

    Подготовка востребованных рабочих и техников нового поколения на базе учебных учреждений, входящих в систему фирменного образования «Группы ГАЗ».
  • Женское здоровье

    «Группа ГАЗ» совместно с фондом Олега Дерипаска «Вольное Дело» организует на своих предприятиях систему профилактики онкологических заболеваний для сотрудниц, медицинскую и психологическую помощь женщинам.
  • Поддержка культурных и социальных объектов

    «Группа ГАЗ» помогает нескольким десяткам объектов социальной сферы в различных городах России: музеи, спортклубы, Дома культуры, библиотеки, пансионаты, медицинские учреждения
  • Подари тепло детям

    На предприятиях «Группы ГАЗ» проводятся благотворительные акции помощи больным детям, детским домам, многодетным и малообеспеченным семьям.