«Группа ГАЗ» поощрила лучших сотрудников

«Группа ГАЗ» подвела итоги Премии президента компании. Награды – дипломы и денежные премии – получили работники дивизионов и сервисных компаний «Группы ГАЗ» за эффективный труд, направленный на развитие холдинга.

Группа ГАЗ поощрила лучших сотрудников «Группа ГАЗ» подвела итоги Премии президента компании, присуждаемой за эффективный труд, направленный на развитие холдинга. Премия учреждена в 2014 году с целью поощрения сотрудников за личный вклад в улучшение показателей деятельности компании, высокий профессионализм, инициативность и ответственность.

В этом году по сравнению с 2014 годом число номинаций увеличилось с шести до одиннадцати, возросла активность работников, желающих побороться за престижную награду. В 2016 году на конкурс было подано 125 заявок из дивизионов и сервисных компаний «Группы ГАЗ». Лауреатами и номинантами премии стали 33 сотрудника в номинациях, отражающих основные направления стратегии развития «Группы ГАЗ»: модернизация производства и активизация продаж, повышение эффективности труда и создание новых продуктов, повышение качества и совершенствование работы с поставщиками, развитие работников и высокая социальная активность.

Победителем в номинации «За освоение нового продукта» признан Сергей Салейкин, главный инженер-конструктор, руководитель направления центра компетенции «Кузова и кабины» Объединенного инженерного центра «Группы ГАЗ». Он принимал активное участие в разработке оперения для кабины автомобиля «Урал NEXT» и нового цельнометаллического фургона «ГАЗель NEXT»: в новых кабинах использованы современные материалы, позволившие повысить прочность кузова и антикоррозионную стойкость.

В номинации «За повышение эффективности компании» победу одержала Валентина Полуничева, начальник управления нормирования и учета энергоносителей ООО «Автокомпоненты – Группа ГАЗ» за реализацию проекта повышения энергоэффективности бизнеса. В результате экономический эффект за последние два года на поставку электроэнергии превысил 1 млрд руб.

Впервые была учреждена номинация «За высокую экологическую направленность», в которой победил главный специалист по эксплуатации производства грузовых автомобилей ООО «Автозавод ГАЗ» Вадим Карпушин. В рамках проекта «Раздельный сбор отходов на производстве» он применил новый подход к системе управления отходами. В результате улучшился внешний вид производственной площадки, значительно сократились объем вывоза отходов на полигоны и затраты на захоронение.

Первое место в номинации «За повышение эффективности труда» заняла главный специалист дирекции по развитию производственной системы «Группы ГАЗ» Татьяна Денисова. Совместно с командой Завода автомобильных агрегатов она реализовала проект «Повышение эффективности процесса сборки-сварки узла “подрамник”» автомобиля «ГАЗель NEXT». Производительность труда возросла на 22%, экономический эффект – порядка 3 млн руб.

В номинации «За развитие поставщиков» победителем стала Блохина Елена, ведущий специалист дирекции по закупкам ООО «Силовые агрегаты – Группа ГАЗ». Внесла большой вклад в программу локализации производства комплектующих для двигателя ЯМЗ-530 – найден надежный российский поставщик коленчатых валов для ярославских моторов. Качество продукции не уступает импортным аналогам, экономия – около 5 млн руб.

В номинации «За вклад в развитие передового производства» победителем стал Владимир Беспалов, наладчик холодноштамповочного оборудования цеха «Нормаль» автозавода «Урал». Он инициировал 39 рационализаторских предложений, направленных на повышение эффективности работы оборудования, инструмента и оснастки, и участвовал в процессе их внедрения. Экономическая эффективность от реализации составила более 300 тыс. руб.

«За развитие продаж» – Андрей Лбов, главный специалист дирекции по продажам автозавода «Урал». Организовал эффективное взаимодействие и обратную связь с ключевыми корпоративными заказчиками, в результате чего значительно сократился срок согласования поставки автомобилей «Урал» и увеличился объем продаж.

«За высокое качество» – Игорь Кропинов, начальник отдела спецификаций центра логистики и контроля производства ООО «Автозавод ГАЗ». Под его руководством созданы IT-платформа и единая автоматизированная база учета, которая обеспечивает прослеживаемость и персональную ответственность за разработку мер  по совершенствованию процессов производства LCV.

«За развитие потенциала сотрудников» – Бирюкова Галина, начальник отдела оценки и обучения персонала ООО «Автозавод ГАЗ». Организовала опережающее профессиональное обучение, которое позволило сотрудникам предприятия овладеть компетенциями для освоения новых продуктов, в том числе экспортных моделей.

«За высокую социальную активность» – Инна Петрова, начальник управления внутрикорпоративного PR «Группы ГАЗ», главный редактор газеты «Автозаводец» и журнала «Время машин». Куратор от «Группы ГАЗ» ряда благотворительных программ Фонда Олега Дерипаски «Вольное Дело», организатор проектов «Робототехника», «Женское здоровье», массовых эстафетных пробегов, акций помощи детям, храмам, многодетным семьям, ветеранам боевых действий и других социальных мероприятий.

«За вклад в укрепление имиджа» – Алла Блинова, ведущий специалист, и.о. начальника отдела управления делами ПАО «Автодизель». Внесла огромный личный вклад в организацию торжественных мероприятий, посвященных 100-летнему юбилею Ярославского моторного завода и церемонии запуска газового двигателя ЯМЗ-530.

Вадим Сорокин, президент «Группы ГАЗ»:

– Третий год мы чествуем лучших сотрудников, чья работа делает «Группу ГАЗ» еще более сильной и конкурентоспособной. Каждый день в нашей компании реализуются сотни проектов, за которыми стоят тысячи сотрудников. Премия дает возможность каждому, кто трудится на благо компании, получить высокую награду и всеобщее признание.